Profesionales
Defensa Laboral y Asesorías Laborales Preventivas, con el fin de defender a la Pyme en toda clase de procedimientos laborales y definir en su favor estrategias legales de cumplimiento (compliance) que permitan gestionar eficaz y eficientemente sus relaciones laborales, para lo cual se analiza económicamente el Derecho con la finalidad de prevenir conflictos y proyectar sus riesgos dentro de una legislación dinámica en constante cambio y modernización.
Por necesidades de la empresa , falta de probidad, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato o vencimiento del contrato a plazo, entre otras.
Por conductas graves imputadas al empleador (nulidad del despido por pago de cotizaciones, acoso laboral, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato o afecciones a su seguridad o salud, entre otras).
Conductas de acoso laboral, discriminación arbitraria o afectaciones a la honra del trabajador, entre otras.
Por cobro de deudas contenidas en títulos ejecutivos laborales (finiquitos, sentencias o acuerdos laborales, entre otros).
Por reclamación de multas, mediaciones y fiscalizaciones ante la Inspección del Trabajo y Dirección del Trabajo, respectivamente.
Diagnóstico y evaluación de los problemas laborales que presenta la PYME, con la finalidad de ofrecer soluciones prácticas y objetivas que cumplan con la legislación laboral (compliance) y las proyecciones comerciales de la empresa, mediante la pretación de los siguientes servicios:
Asesoría y apoyo a la PYME durante todo el proceso de negociación con los trabajadores y sindicatos, con la finalidad de lograr un acuerdo colectivo que, sin perder de vista las necesidades de la empresa, pueda satisfacer las pretensiones de ambas partes de forma clara y objetiva.
